TeamTool - ONBOARDING
Die Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters muss auf der fachlichen und der zwischenmenschlichen Ebene stattfinden, um effektiv zu sein.
Die Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters muss auf der fachlichen und der zwischenmenschlichen Ebene stattfinden, um effektiv zu sein.
Eine strukturierte Einarbeitung auf der zwischenmenschlichen Ebene kommt im Unternehmen leider oft zu kurz. Mit der Test Version dieses TeamTool-Werkzeugs erstellt ihr einen systematischen Einarbeitungsplan für neue Teamkollegen/Innen, der den zwischenmenschlichen Aspekt berücksichtigt.
Erstellung eines strukturierten Einarbeitungsplans, der das Onboarding von neuen Teammitgliedern vereinfacht.
2 Wochen für die Durchführung der Vorbereitung, einer Team-Übung und der Zusatzübung "Nachhaltige Umsetzung".
Klicke auf den blauen Button unten und du erhältst eine einseitige pdf-Übersicht davon, was euch in dieser Test-Version erwartet.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Egestas feugiat consequat sem
Hier findest du alles, was du für eine optimale Vorbereitung brauchst.
In dieser Übung erstellt ihr einen Einarbeitungsplan für neue Teammitglieder.
Diese Übung ermöglicht euch eine nachhaltig positive Veränderung.
DU hast das Zeug dazu dein Team weiterzubringen. Wir haben vollstes Vertrauen in dich. Falls nötig,sind wir aber immer für dich da. Du kannst uns jederzeit eine Email schreiben an info@the-success-partners.com
Copyright © 2022. All rights reserved.